Sinds vorig jaar werken we intensief samen met het Werkgevers Service Punt (WSP). Het matchen van ‘vraag en aanbod op de arbeidsmarkt’ gebeurt nu helemaal via dit loket. Dit op nadrukkelijk verzoek van werkgevers. We willen de kansen voor werkzoekenden uit de bijstand vergroten. Daarom is één specifieke ‘job hunter’ van het WSP in Lingewaard gestationeerd. Vanuit de mogelijkheden van de werkzoekende haalt de job hunter (oefen)banen op bij lokale werkgevers.

We ondersteunen werkzoekenden om ‘jobfit’ te worden. ‘Jobfit’ is de werkzoekende die afspraken kan nakomen en weet welk werk past bij zijn of haar fysieke- en psychische conditie. Het ‘jobfit maken’ gebeurt in samenspel met gespecialiseerde re-integratiepartners. Zo nodig zetten we functiegerichte scholing in en vergoeden die. Verminderde productiviteit van een werknemer compenseren we eventueel met een loonkostensubsidie. Job-coaching zetten we in om werknemer en werkgever te begeleiden naar een langdurige arbeidsrelatie.

Werkzoekenden met beperkingen hebben steeds vaker behoefte aan langdurige en blijvende ondersteuning als ze aan het werk gaan. Door deze tendens verwachten we geen daling van het aantal lopende re-integratievoorzieningen.