We blijven ons in 2019 sterk maken voor een stevige lokale aanpak om werkzoekenden te ondersteunen bij het vinden van een baan. Ons economisch beleid richt zich op het versterken van bedrijvigheid en werkgelegenheid. De accountmanager Economische Zaken van de gemeente werkt daarbij nauw samen met de ’job hunter’ van het Werkgeversservicepunt (WSP).
Voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt is er werk en ondersteuning op maat. Vorig jaar heeft de gemeente met een aantal werkzoekenden met arbeidsbeperking een arbeidsovereenkomst gesloten. Daarmee geeft de gemeente invulling aan de zogenoemde banenafspraak. In 2019 zetten we in op uitbreiding van dit aantal.
De Sociale Werkvoorziening (SW) van Presikhaaf Bedrijven (een ‘Verbonden Partij’) is vorig jaar overgegaan naar Scalabor, het Arnhemse Werkbedrijf. Daarmee garanderen we werkgelegenheid en ondersteuning van de Lingewaardse SW-ers.
We stellen het volledige participatiebudget beschikbaar om een effectieve regionale aanpak te ontwikkelen.
Prestaties | |||
---|---|---|---|
Naam verplichte indicator | Meetbaar resultaat | Resultaat in 2019 | Resultaat in 2022 |
Banen | Het aantal banen per 1.000 inwoners in de leeftijd 15-64 jaar. | 520 | 530 |
Netto arbeidsparticipatie | Het percentage van de werkzame beroepsbevolking t.o.v. de beroepsbevolking. | 68 | 68 |
Werkloze jongeren | Het percentage werkloze jongeren. | 0,85 | 0,85 |